Die Plattform Lernende Systeme zeigt in ihrem aktuellen Whitepaper auf, wie Künstliche Intelligenz (KI) zur Sicherung von Fachkräften genutzt werden kann. Das Whitepaper beleuchtet verschiedene Dimensionen, konkrete Anwendungsbeispiele und die Voraussetzungen, unter denen KI einen Beitrag leisten kann. Ein zentraler Punkt ist der Wissenstransfer: KI kann das Erfahrungswissen der Beschäftigten erfassen, extrahieren und speichern, um es im Arbeitskontext nutzbar zu machen.
KI-Systeme können auch dazu beitragen, die stillen Reserven des Arbeitsmarktes zu erschließen. Sie stehen Führungskräften, Beschäftigten und deren Interessenvertretungen als mächtige Tools zur flexiblen Arbeitsgestaltung zur Verfügung. Allerdings wird der Einsatz von KI im Arbeitsumfeld teilweise als Hochrisiko-Anwendung eingestuft, was eine besondere Herausforderung darstellt.
Unter dem Konzept der "hybriden Intelligenz" können kollaborative KI-Systeme das Beste aus menschlichen und maschinellen Fähigkeiten vereinen. Diese Kombination kann das Potenzial der Belegschaft optimal ausschöpfen und somit zur Fachkräftesicherung beitragen.