In kurzer Zeit zur effizienten und ergebnisorientierten Zusammenarbeit
Junge und kreative Unternehmen nehmen sich selten Zeit, um über die Kommunikation im eigenen Team nachzudenken. Erst wenn es „knistert“, sich Missverständnisse häufen und Verantwortlichkeiten im Stress geklärt werden müssen, zeigt sich, dass Rollenklarheit fehlt. Wie tickt Person A? Was macht Person B gerne? Wo liegen die eigenen Präferenzen? Das alles sind Fragen, die mithilfe eines Team-Management-Systems schnell und leicht geklärt werden können.
