Veränderungsprojekte erfolgreich organisieren und steuern
Ob neue Anwendungen, schnellere Prozesswechsel oder eine stetige Anpassungsfähigkeit: Angestellte müssen sich alltäglich neuen Herausforderungen stellen. Um den Wandel für die Belegschaft so einfach wie möglich zu gestalten, sollten Führungskräfte ihre Teammitglieder in den Prozess einbeziehen. Dies erhöht nicht nur die Motivation im Team, sondern auch die Akzeptanz der Veränderungen. Damit dieser sogenannte „Change-Prozess“ gelingt, können Führungskräfte auf bestimmte Strategien und Werkzeuge setzen.
Teilnehmende des Seminars erhalten einen Überblick über die richtigen Tools, um solche Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten. Sie erfahren zudem, auf was bei einer erfolgreichen Change-Architektur zu achten ist und welche Methoden dabei zum Einsatz kommen können. Zur Teilnahme sind Führungskräfte sowie Projektleiterinnen und -leiter eingeladen.
