Die Rolle von Human Resources in der digitalisierten Arbeitswelt
Für Unternehmen und Beschäftigte bietet die Digitalisierung vielfältige Möglichkeiten. Dabei hat auch Human Resources die Möglichkeit, den Veränderungsprozess mitzugestalten.
Die digitale Transformation von Geschäftsmodellen erfordert eine umfassende Neuausrichtung von Inhalten und Organisationsstrukturen auch in den Personalabteilungen. Ziel sollte es sein, eine Unternehmenskultur zu verfolgen, die einerseits Kreativität freisetzt und andererseits unternehmerische Eigenverantwortung stärkt. Dazu gehören Schnelligkeit und Agilität ebenso wie Offenheit zur Vernetzung von Mitarbeitenden. Teilnehmer der Veranstaltung lernen, wie dieser Prozess zielgerichtet im Unternehmen gestartet werden kann und wie die Förderung von Mitarbeitern gelingt.
Die Anmeldung per E-Mail ist hier möglich.
Zum Thema „Die Rolle von Human Resource in der digitalisierten Arbeitswelt“ gibt es einen weiteren Termin am 28.02. in Heidelberg.