Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie dem Arbeitgeberverband Südwestmetall, können Unternehmen innovative Konzepte zu „Führung, Personalentwicklung und Diversität“ oder „Familienfreundlichkeit und Gesundheit“ einreichen. Ziel ist es, die besten Ideen für eine moderne Unternehmenskultur und zukunftsorientierte Personalpolitik auszuzeichnen. Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut betont die Bedeutung von modernen Führungs- und Personalentwicklungskonzepten für die Personalgewinnung. Der Wettbewerb soll weitere Unternehmen motivieren, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu entwickeln. Ausgezeichnete Unternehmen erhalten Awards, Urkunden und ein Signet für ihre Website. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen in Baden-Württemberg, die Teilnahme ist kostenfrei, und Bewerbungen sind bis zum 08. September 2024 möglich. Weitere Informationen gibt es auf der Website des Wettbewerbs.