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    • New Learning: Eine innovative Antwort auf den Fachkräftemangel

    Mit dem Fachkräftemangel umzugehen, bedeutet für kleine und mittlere Unternehmen auch, Wege zu finden, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Dazu gehört, darüber nachzudenken, wie Mitarbeitende sich gute Arbeitsbedingungen vorstellen. Eine mögliche Lösung: New Work.

    New Work ist ein Konzept, das immer mehr Unternehmen etablieren. Es integriert den Wunsch nach mehr Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten seitens Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und sorgt für Arbeitsbedingungen, die zu unterschiedlichen Bedürfnissen passen. Ein wesentlicher Bestandteil von New Work ist das New Learning, das Fortbildungen in einem hohen Umgang digitalisiert und flexibler zugänglich gemacht hat.

    Techtag, das Magazin der Digitalwirtschaft Baden-Württemberg, führt in einem Artikel in die Methoden und Technologien des New Learning ein und stellt dar, wie Unternehmen und Belegschaft davon profitieren.

    Weitere Informationen zu New Work finden Sie hier.

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