Industrie 4.0 – Führung 4.0

02.06.2019 - Stuttgart

Im Seminar vom 03.06. bis 04.06.2019 erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag mit auf den Weg in die Umsetzung von Industrie 4.0 nehmen und so Ihr Unternehmen mit der gesamten Mannschaft fit machen für die Zukunft.

Die vierte industrielle Revolution hat begonnen und bringt großes Potenzial mit sich. Dabei entstehen Veränderungen nicht nur auf technischer Seite, sondern auch für die Mitarbeiter und Führungskräfte. Was sind das für Veränderungen und wie begleiten Sie diese als Führungskraft oder Projektleiter? Welche neuen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten werden von Ihnen im Zuge von Industrie 4.0 gefordert? Wie sorgen Sie für eine große Akzeptanz der Veränderung und Motivation in der Umsetzung? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag mit auf den Weg in die Umsetzung von Industrie 4.0 nehmen und so Ihr Unternehmen mit der gesamten Mannschaft fit machen für die Zukunft.

Themen

• Führungsrolle – wie sich Ihre Führungsrolle im Zuge von Industrie 4.0 verändern wird und welche neuen Kompetenzen von Ihnen gefordert werden
• Kommunikation – wie Sie Veränderungen im Rahmen von Industrie 4.0 Einführungsprojekten nutzenorientiert argumentieren
• Empathie – wie Sie Ängste und Widerstände Ihrer Mitarbeiter vor Veränderungen in der Produktionsarbeit der Zukunft erkennen und verstehen
• Coaching – wie Sie Ängste und Widerstände wertschätzend ausräumen, Mitarbeiter aktiv begleiten und so fit machen für Industrie 4.0
• Führung der Zukunft – wie Sie die veränderten Anforderungen an Führung in Ihrem Arbeitsalltag individuell umsetzen
• Motivation – wie Sie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen in einem hoch technologisierten und automatisierten Umfeld fördern und auch alteingesessene Mitarbeiter mit auf den Weg in die Zukunft nehmen

Qualifikationsziele
Die Teilnehmer lernen psychologische Hintergründe des menschlichen Verhaltens kennen, bekommen Kommunikationswerkzeuge an die Hand und können diese situationsgerecht und zielorientiert im Veränderungsprozess im Rahmen von Industrie 4.0 - Migrationsszenarien anwenden.