38 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sehen in der Digitalisierung Chancen für neue Jobentwicklung

Flexible Arbeitszeiten oder ortsungebundene Arbeit, neue Geschäftsmodelle und neue Berufsbilder: Die Digitalisierung verändert das Arbeitsleben grundlegend. Dieser Wandel wird dabei von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durchaus unterschiedlich wahrgenommen: Während viele die Chancen der Digitalisierung als positiv wahrnehmen, sehen sich 41 Prozent einem dauerhaften Lern- und Anpassungsdruck ausgesetzt. Dies zeigt der „D21 Digital Index“, der jährlich ein Lagebild zur Digitalisierung in Deutschland liefert. Für die Studie wurden von August 2017 bis Juli 2018 20.406 computergestützte mündliche Interviews und zusätzlich im Juli 2018 über 2.000 vertiefende Interviews geführt. Die Initiative D21 e.V. ist Herausgeber des Indexes, Kantar TNS führte die Befragung durch.

„Die Studie zeigt klar: Mit der Digitalisierung geht eine Dynamik einher, die auch den Arbeitsmarkt branchenübergreifend erfasst. In einigen Bereichen wird es zu strukturellen Änderungen kommen, aber auch alte Berufe werden sich weiterentwickeln und neue berufliche Perspektiven geschaffen. Lebenslanges Lernen wird dadurch immer wichtiger. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten ein Interesse daran haben, ihre Beschäftigten beim Erwerb digitaler Kompetenzen zu unterstützen, denn nur so können sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken und das volle Potenzial der Digitalisierung für ihren Betrieb erschließen.“

Lena-Sophie Müller, Geschäftsführerin Initiative D21 e.V.

Laut der Studie verspüren vier von zehn Beschäftigten durch die Digitalisierung einen dauerhaften Druck, sich fortzubilden und anzupassen. Zudem glaubt knapp die Hälfte (46 Prozent) der Befragten, dass sich der eigene Beruf bedingt durch digitale Technologien in den nächsten fünf Jahren spürbar verändern wird. Unterstützung auf diesem Weg gibt es in Form von vielfältigen Bildungs- und Serviceangeboten.

Einen Wegweiser zum Thema Digitalisierung speziell für Beschäftigte sowie kleine und mittelständische Unternehmen in Baden-Württemberg bietet das Portal www.wirtschaft-digital-bw.de. Neben Ansprechpartnern bietet das Portal eine Auswahl an Best Practice Beispielen, Förderprogrammen sowie Bildungsangeboten.

*Quelle: D21 Digital Index 2018/2019: Jährliches Lagebild zur Digitalen Gesellschaft“ der Initiative D21 e.V.