Sinnstiftende Organisations- und Lernkultur in Zeiten der digitalen Transformation
Für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen sind nicht ausschließlich Strategien, Strukturen und Prozesse von Bedeutung, sondern auch psychologische Aspekte wie eine sinnstiftende Organisations- und Lernkultur. In diesem Webinar zeigen Expertinnen und Experten des Fraunhofer IAO, wie eine Organisations- und Lernkultur entwickelt und gestaltet werden kann, insbesondere vor dem Hintergrund neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz.
Das Umfeld von Organisationen unterschiedlicher Branchen ist durch Dynamik und Volatilität geprägt, was insbesondere durch digitale und nachhaltige Transformationsprozesse angetrieben wird. Um handlungsfähig zu bleiben und die Innovations- und Zukunftsfähigkeit zu sichern, ist die Anpassung an diese Veränderungen ein zentrales Handlungsfeld für Organisationen. Die berufliche Weiterbildung nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein, um Organisationen sowie deren Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen. Neben dem Wissen über relevante Trends, Technologien und die daraus abgeleiteten Kompetenzen, sind auch die Organisations- und Lernkultur von großer Bedeutung, um Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Dieses Webinar hilft den Teilnehmenden dabei, Handlungsfelder und Herausforderungen in ihren Organisationen nicht als isolierte Einzelphänomene zu verstehen, sondern den ganzen Kontext und das gesamte System mit seinen Wechselwirkungen von Strategie, Struktur und Kultur zu sehen. Die sinnstiftende Organisationsentwicklung erweitert den Fokus auf die Organisation und die darin arbeitenden Menschen. Die ganzheitliche Betrachtungsweise hilft dabei, ein Verständnis für Organisationen und deren Organisations- und Lernkultur zu erhalten. Dabei werden technologische Veränderungstreiber wie z.B. Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, gezielt berücksichtigt und Handlungsempfehlungen vermittelt.
Das Webinar bietet auch einen Einblick in eine interaktive Learning Culture Map. Diese veranschaulicht verschiedene Innovationsbarrieren und deren Auswirkungen auf das Lernen.
Ablauf der Veranstaltung
Die Expertinnen und Experten
Dr. Manuel Kaiser – Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleitung von Global Upskill am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, im Team Business Education & Innovation
Caroline Raps – Wirtschaftspsychologin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, im Team Business Education & Innovation
Vanessa Hartmann – Wirtschaftsinformatikerin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, im Team Business Education & Innovation
Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche, Learning Professionals, Weiterbildungsanbieter.
Wissenschaftliche Ansprechpartner:
Dr. Manuel Kaiser | Business Education und Innovation | E-Mail: manuel.kaiser@iao.fraunhofer.de
M. A. Caroline Raps | Business Development | E-Mail: caroline.raps@iao.fraunhofer.de
