Auszubildende in einer sich verändernden Arbeitswelt optimal unterstützen
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Ausbildung. Mit dem Q 4.0 Training wird das Ziel verfolgt, die eigene Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder in Zeiten des digitalen Wandels neu zu entdecken und zu definieren, um Auszubildende optimal zu unterstützen. Das Training findet im Blended-Learning-Format statt und unterteilt sich in Gruppen- und Selbstlernphasen. Während des gesamten Trainings werden die Teilnehmenden von einem Trainer oder einer Trainerin begleitet.
Das bietet das Training:
Sie erfahren, welches Handwerkszeug und Mindset in der digitalen Lern- und Arbeitswelt benötigt wird, um Auszubildende optimal zu unterstützen und beim selbstständigen Lernen zu begleiten.
Im regelmäßigen Austausch mit den anderen Teilnehmenden wird die bedeutsame Rolle der Lernbegleitung durchdrungen und dabei das notwendige Know-how erhalten, um Lernprozesse gemeinsam mit den Auszubildenden zu planen, zu strukturieren und handlungsorientiert zu gestalten.
In branchenübergreifenden Netzwerken mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern können die Teilnehmenden den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen und Chancen für den Ausbildungsalltag gemeinsam identifizieren und reflektieren.
