Nun wurden die Ergebnisse der Zusammenarbeit im Rahmen einer digitalen Veranstaltung präsentiert. Neben der Definition von vier Kernbereichen der Unternehmenskultur 4.0 - Kollaboration, Wissen und Entwicklung, Chancengleichheit sowie Nachhaltigkeit und Soziales – haben die Projektpartner eine „Corporate Culture Map“ entwickelt. Diese Übersicht unterstützt Entscheider:innen bei der Implementierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur und steht in Kürze auch als digitales Tool zur Verfügung.
Mehr Informationen zum „Corporate Culture Lab“ finden Sie hier.